L’IMPLICATION DES HOMMES

Outils, matériels et campagnes pour travailler sur les masculinités pour une société transformée en genre

 

La redéfinition de la masculinité est cruciale pour parvenir à une société transformée en genre qui promeut l’égalité et la justice sociale. Les notions traditionnelles de masculinité renforcent souvent les stéréotypes sexistes néfastes, perpétuant l’inégalité et limitant le potentiel de croissance et d’épanouissement personnel des individu.e.s.

Pour surmonter ces limitations, il est essentiel de remettre en question et de transformer les masculinités d’une manière qui englobe diverses expressions de la virilité tout en démantelant les dynamiques de pouvoir oppressives. En engageant les hommes en tant qu’alliés et défenseurs, ils peuvent jouer un rôle crucial dans la remise en question des systèmes patriarcaux et la lutte contre l’inégalité entre les sexes. Les groupes, organisations et initiatives d’hommes qui promeuvent l’égalité des sexes et impliquent les hommes dans le travail de plaidoyer sont essentiels pour créer une société transformée en genre.

Au fil des années, divers outils et campagnes ont été déployés et sont devenus essentiels pour engager les hommes en tant qu’alliés et défenseurs de l’égalité des sexes. Ils encouragent les hommes à reconnaître leur rôle dans la remise en question des normes de genre néfastes, la promotion de relations respectueuses et la défense de la justice de genre. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des outils et des campagnes axés sur les masculinités.

La campagne HeForShe, lancée par ONU Femmes, est un mouvement mondial qui vise à engager les hommes et les garçons en tant que défenseurs de l’égalité des sexes. Il cherche à mobiliser les individus du monde entier pour qu’ils agissent et s’engagent à promouvoir les droits des femmes et la justice entre les sexes. HeForShe a réussi à faire des hommes et des garçons des alliés dans la lutte pour l’égalité des sexes. En encourageant les hommes à prendre publiquement position et à prendre des engagements concrets, la campagne a cherché à remettre en question les stéréotypes sexistes néfastes et à promouvoir une masculinité positive.  

L’Alliance MenEngage est une alliance mondiale présente dans plus de 30 pays qui cherche à impliquer les hommes et les garçons de manière efficace pour réduire les inégalités entre les sexes et promouvoir la santé et le bien-être des femmes, des hommes et des enfants, notamment en mettant fin à toutes les formes de violence sexiste (VBG ). L’alliance est composée d’un consortium d’ONG du Sud et du Nord qui travaillent en collaboration avec de nombreuses ONG internationales et partenaires des Nations Unies. Il s’efforce d’influencer les politiques, les programmes et les pratiques afin d’intégrer une approche transformatrice en matière de genre. 

La campagne “Be a Man” (BAM) est une initiative développée par Promundo et Sonke Gender Justice pour lutter contre les masculinités rigides et nuisibles en promouvant des expressions alternatives, non violentes et équitables entre les sexes de la virilité. La campagne BAM intègre des programmes éducatifs dans les écoles, les universités et les milieux communautaires pour promouvoir des réflexions critiques sur les normes de genre et transformer les attitudes et les comportements. Il propose des ateliers, des formations et des ressources aux éducateurs et aux animateurs de jeunesse pour engager les hommes et les garçons dans des discussions transformatrices en matière de genre. 

La campagne du ruban blanc (White Ribbon), lancée au Canada en 1991, est une campagne décentralisée axée sur l’engagement des hommes et des garçons pour mettre fin à la violence contre les femmes par le biais de la sensibilisation, de campagnes médiatiques, de l’éducation et de la collecte de fonds. Il encourage les hommes et les garçons à prendre position contre la violence à l’égard des femmes, à promouvoir des relations respectueuses et à remettre en question les normes de genre néfastes. Les participants portent des rubans blancs comme symbole de leur engagement à mettre fin à la violence contre les femmes. C’est un exemple de la façon dont un effort relativement simple et peu coûteux, contrôlé et défini localement, peut trouver un énorme soutien parmi les hommes. White Ribbon s’est depuis étendu dans 70 pays. 

https://www.whiteribbon.org.au/awcontent/whiteribbon/documents/White-Ribbon-Australia-Men-as-allies-in-preventing-violence-against-women.pdf (en anglais)

En 2009 et 2010, MenEngage et ses partenaires soutenus par l’UNFPA, ont administré l’Enquête internationale sur les hommes et l’égalité des sexes (IMAGES) à plus de 20 000 hommes et femmes en Bosnie-Herzégovine, au Brésil, au Chili, en Croatie, en République démocratique du Congo, en Inde, Mali, Mexique et Rwanda L’enquête a porté sur les attitudes et les pratiques des hommes concernant l’emploi, l’éducation, les expériences de l’enfance, les tâches domestiques et parentales, les idées sur l’égalité des sexes, les relations sexuelles, l’utilisation et l’expérience de la violence, les problèmes de santé et les opinions des hommes sur les lois et les politiques. liés à l’égalité des sexes.

Les résultats ont indiqué que les hommes peuvent rapidement accepter de nouvelles politiques équitables entre les sexes et que les hommes plus jeunes et les hommes ayant fait des études secondaires et supérieures sont plus susceptibles que les hommes plus âgés ou ceux qui ont moins d’éducation d’avoir des attitudes équitables entre les sexes, des comportements équitables entre les sexes et de soutenir le genre. -politiques équitables. Par exemple : Au Rwanda, 62 % des hommes âgés de 18 à 24 ans ont déclaré jouer un rôle égal ou supérieur dans au moins une tâche domestique, contre 48 % des hommes âgés de 35 à 49 ans. Au Chili, 62 % des hommes âgés de 18 à 24 ans ont déclaré le faire, contre 51 % des hommes âgés de 35 à 49 ans et 37 % des hommes âgés de 50 à 59 ans. Les hommes âgés de 18 à 34 ans en Croatie ont montré des taux plus élevés de communication fréquente avec leurs partenaires à propos de problèmes personnels que les hommes plus âgés. Les hommes plus jeunes au Chili et en Croatie étaient plus susceptibles de prendre un congé parental et d’être présents lors de la naissance de leurs enfants que les hommes plus âgés, dans certains cas plus de deux fois plus susceptibles de le faire. Dans tous les pays étudiés, les jeunes hommes sont moins susceptibles de recourir à la violence physique contre une partenaire féminine dans tous les contextes (pour les hommes monogames). 

L’application MenEngage, que l’on trouve actuellement sur Play Store et qui fonctionnera bientôt avec IOS, est une plateforme interactive, avec des questions, des réponses et des études de cas. Le modèle de distribution de l’application Men Engage se fait en distribuant des téléphones comme outils d’apprentissage communautaire et en encourageant de nombreuses personnes à télécharger l’application. Étant donné que la mobilisation se fait principalement dans la partie rurale du Mali, il est important de considérer les limites concernant l’accès à la technologie. L’application fonctionne actuellement avec du contenu en français, bien que le modèle puisse être utilisé dans de nombreux autres contextes culturels et différentes langues.

Connaissez-vous d’autres initiatives et campagnes qui travaillent sur les masculinités pour une société transformée en genre ?

Connaissez-vous d’autres outils qui aideraient les organisations de base à travailler sur les masculinités ?

Références
    • Dryden-Peterson, S. (2015). Engaging Men and Boys in Global Gender Equality. Journal of Peace Education, 12(2), 170-188.

    • Ricardo, C., & Martins, L. (2010). Men and Gender Equality in South Africa: Influencing Masculinities for Gender Transformation. Sonke Gender Justice Network.
    • Barker, G., & Christensen, P. (2013). Why Masculine Norms Matter for Men’s Health.

    • MenEngage-UNFPA Advocacy Brief.
      Engaging Men, Changing Gender Norms: Directions for Gender-Transformative Action.
    • MenEngage-UNFPA Advocacy Brief. Engaging Men, Changing Gender Norms: Directions for Gender-Transformative Action.